履歴書を書くときに迷うのが、『特別な経歴のない私が履歴書を書く場合、はたして手書きにしたほうが面接官のウケが良いのか、どうか？』ということで。
ネットで調べると、手書きのメリット、デメリットがいろいろ検索できるし、正解は多分ない。
オンラインで専用フォームから応募するタイプの求人なら悩まないけど、先に郵送で履歴書を送って書類選考があるタイプの求人だと悩む。
私は字があまり上手じゃないし、文字を書くのがあまり好きじゃない。なのに
手書きは一文字でも間違えたら最初からやり直しだ。 しかも書き始めの方ならまだ諦めも付くけれど、、あともう少しで完成…！なんて箇所で間違えたら悲劇
だけど、特別な経歴があるわけじゃない私がパソコンで入力した文字の履歴書を送っても、もし何人も応募者がいた場合印象にも残らないような気がして。せめて熱意で勝負するしかない気がする（笑）
いったん両方のメリットとデメリットをまとめてみると、こんな感じかな？
手書きのメリット
・個性が出る（よくも悪くも？）
・いろんな会社に同時に応募していませんよ、御社のために時間をとって書き
ました。とアピールできるかも
手書きのデメリット
・字があまりにも読みにくいと、マイナス印象になる恐れも
・一文字でも間違えたら書き直し
・書くのに時間がかかる
パソコンなどで入力するメリット
・入力と誤字脱字の確認は手間だけど一度作ってしまえばあとは楽
・文字が見やすい
パソコンなどで入力するデメリット
・『ここを受けるために書きました！』という印象は薄くなる可能性
・たくさん応募者のいる求人だった場合、印象が薄くなる可能性
上記を踏まえて、応募者が複数いそうな（条件の良さそうな）求人は手書きで丁寧に書いて、副業的な位置づけで考えている求人はパソコン入力の履歴書を出してもいいのかな、と考えがまとまった
自分の希望に近い求人があったときに、パソコン入力の履歴書を送って書類審査で通らなかった場合（オンラインで専用フォームからの応募ならそれに従って）
『パソコン入力だったから、ここで働かせてほしい、という熱意が伝わらなかったかな？』と後悔する気がするので、多少めんどうでも手書きで出してみよう
でも結局いろいろ考えたところで、面接官が平成生まれの人ならばパソコン入力の履歴書でも問題はなさそうだから、どちらのタイプの履歴書がいいのかは、あとは時の運ですね
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