■画像は日本経済新聞のサイトからお借りしました
北洋銀行は12月2日からパートも含む全従業員約3,600人を対象に副業を解禁
これは勤務時間外に本業以外の業務で報酬を得ることを認める制度で、分野は、他社と雇用契約を結ばない個人事業主型に限るそう
併せて所属部署以外の業務に就ける社内兼業制度も導入
社内プロジェクトへの参加や本部業務の体験などを想定していて、
こちらは行員、嘱託、シニア職員など約2,600人が対象。
■画像は北洋銀行のサイトからお借りしました
道内地銀ではすでに2024年4月に北海道銀行が副業制度を導入済み。
私は副業は賛成で、興味のある仕事をもっと気軽に体験できたらいいのにな、
って思ってます（なので雇用されるパターンもあっても良いのでは、と思う）
転職して入社して保険などの手続きが全部済んだのに（してもらったのに）
やっぱり仕事や職場が合わない…ってなるのが申し訳ないし面倒くさい
短期間つとめたところを履歴書に書くのも面倒くさい
現在の仕事を続けながら興味のある違う業種を軽く職業体験させてもらって雇用のミスマッチを防いだほうが個人と企業のためでは、と思う（っていうかほぼ自分のためかな（笑））
職業体験して、その業種や職場がいいな！って思うこともあるだろうし、いまいる環境の方がいいな、って思う場合もあるだろうし。
いろんな選択肢があることをまず知って、納得できる仕事ができたら一番いい
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